Домой Теги трудовые споры

Тег: трудовые споры

Законодательные нормы о финансировании увольняющегося | Денежные компенсации сотруднику, уволенному по собственному желанию

Решив уволиться по собственному желанию, гражданин РФ вправе рассчитывать на некоторую выплату. Также это касается и уходящих на пенсию людей, в том числе сотрудников госучреждений, полиции, прокуратуры и военнослужащих. Получаемые финансы будут базироваться на:

  1. Выходное пособие в случае закрытия предприятия и прочих подобных факторах;
  2. За отработанное и ещё не оплаченное время полагается выплата;
  3. Оплачиваются не потраченные дни отпуска.

При ликвидации учреждения или по окончании контракта также предусматриваются выплаты. Их размеры зависят от различных факторов, основным из которых является средний уровень заработной платы за последнее перед увольнением время.

Калькуляция выходного пособия согласно букве закона.

Оплачивается ли больничный лист во время нахождения в отпуске по беременности и родам

Здравствуйте!

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако при этом еще работаю неполный рабочий день. Так получилось, что мой ребенок заболел и мне пришлось сесть с ним на больничный. Должен ли мой работодатель оплатить мне больничный лист или нет?

Обращение в трудовую инспекцию | Как подать жалобу в трудовую инспекцию

В Российской Федерации правовые взаимоотношения на работе регулируются Трудовым кодексом. В нём обозначены права и обязанности рядовых работников и их начальства, а также меры ответственности за несоблюдение норм закона. Основным контролирующим органом является трудовая инспекция. В случае обнаружения нарушений любой работник вправе обратиться в инспекцию с жалобой и требованием принять меры.

Переход на легкий труд во время беременности | Является ли «тяжелым трудом» работа за...

В период беременности, женщина имеет право на легкий труд. Данное право закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Она может потребовать от работодателя снижения нормы выработки, нормы обслуживания либо перевода на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, при этом за ней должен быть сохранен средний заработок по прежней работе. И тут встает вопрос, является ли «тяжелым трудом» работа за компьютером, к примеру, в банковской сфере, где без компьютера ни как не обойтись. Что же по этому поводу говорит трудовое законодательство?

Что означают ОКВЭД кодыПравила присвоения кодов ОКВЭД

ОКВЭД представляют собой информацию для органов государственной власти о том, чем конкретно планирует заниматься новоявленный предприниматель. Существует «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности», что в сокращенном виде как раз дает название кодам. Согласно этому документу, присваиваются числовые значения.

Как долго можно быть в декретеВойдёт ли декрет и отпуск по уходу за ребёнком...

Зачастую женщин волнует вопрос, войдёт ли декретный отпуск их стаж. Некоторые сильно переживают из-за этого и стремятся вернуться на рабочее место быстрее. Но их страхи беспочвенны -  по действующим российским законам декрет входит в стаж, а это означает, что это время учитывают при начислении льгот и пенсии.

Определение

Порядок предоставления учебного отпускаДолжен ли работодатель оплачивать учебный отпуск

Когда я получал первое высшее образование, то не работал, обучаясь по очной форме обучения. В настоящий момент получаю второе высшее специальное образование по заочной форме обучения, и, конечно же, работаю. Должен ли мне работодатель оплачивать отпуск на время сессии, ведь в справке вызова на сессию указано, что с сохранением заработной платы. Однако в отделе кадров сказали, что отпуск будет неоплачиваемым.

Иск о компенсации морального вреда | Возмещение морального вреда за причинение вреда жизни и...

Здравствуйте

Гражданин подал иск о компенсации морального вреда на юр.лицо. Суть проблемы такова: мы -строительная организация, пригласили человека на объект 28.05.2014 г. без составления трудового договора (наша практика – мы приглашаем специалиста, который "осматривается" мы к нему присматриваемся и потом уже оформляем все документы).  Поработал человек  неделю, уехал и пропал. Мы приняли решение не брать его на работу.

И вот 15.07.2014 г. он подает исковое заявление о возмещении морального вреда. Моральный вред он оценил в 60000 рублей.

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины | Как по закону уволить плохого работника?

Подчинённый, беспрекословно выполняющий все задания начальства, разумеется, мечта любого работодателя. Однако таких, кто максимально продуктивен на рабочем месте, да ещё и никогда не берёт отгулы, совсем немного. Но что делать с работником, который абсолютно не справляется с поставленными задачами, да ещё и нарушает трудовую дисциплину? Как по закону уволить плохого работника мы расскажем в этой статье.

Задержка выплаты заработной платы | Исковое заявление о выплате денежной компенсации

Я уволился с организации в начале августа 2013года. Предприятие находится в ЗАТО, в связи с чем очень сложно получить даже разовый пропуск в город. До настоящего времени я не получил расчет. Фирма находится в стадии конкурсного производства. На торги выставлено все имущество. Вопрос первый - есть ли исковая давность на подачу иска о взыскании компенсации за задержку оплаты труда и процентов за пользование денежными средствами? Тут имеется в виду именно компенсация, а не выплата самой заработной платы. Вопрос второй - можно ли подавать исковое заявление по месту жительства истца?