Я уволился с организации в начале августа 2013года. Предприятие находится в ЗАТО, в связи с чем очень сложно получить даже разовый пропуск в город. До настоящего времени я не получил расчет. Фирма находится в стадии конкурсного производства. На торги выставлено все имущество. Вопрос первый — есть ли исковая давность на подачу иска о взыскании компенсации за задержку оплаты труда и процентов за пользование денежными средствами? Тут имеется в виду именно компенсация, а не выплата самой заработной платы. Вопрос второй — можно ли подавать исковое заявление по месту жительства истца?

Ненадлежащее исполнение туристической фирмой условий договора может существенно подпортить отпуск гражданам. Таких случаев предостаточно:  недовольные услугами турфирм много об этом говорят и пишут. По словам экспертов сферы туристических услуг, примерно каждая пятая поездка за рубеж проходит с различными эксцессами, возникшими по вине турфирм. Это и предоставление отеля ниже заявленной категории, и перенос дня выезда, ошибки при оформлении виз и отсутствие представителя турфирмы в аэропорту назначения, а также другие не менее важные обстоятельства.  Однако не все наши туристы принимают решение обратиться в суд, полагая, что это хлопотно и малоэффективно.

При увольнении работника в связи с сокращением штата или ликвидации организации, Работодатель обязан сделать полный расчет с учетом выплаты работнику выходного пособия. К данному образцу искового заявления Вы можете обратиться, чтобы составить собственное заявление в суд, если считаете, что с вами поступили несправедливо и нарушили ваши законные права.

Adblock
detector