Как долго можно быть в декрете
Войдёт ли декрет и отпуск по уходу за ребёнком в стаж

0

Зачастую женщин волнует вопрос, войдёт ли декретный отпуск их стаж. Некоторые сильно переживают из-за этого и стремятся вернуться на рабочее место быстрее. Но их страхи беспочвенны —  по действующим российским законам декрет входит в стаж, а это означает, что это время учитывают при начислении льгот и пенсии.

Определение

Декретом называют отпуск, во время которого женщина получает определенные выплаты, он даётся на время последних месяцев беременности и после неё.  В ТК РФ не сказано напрямую о том, что декрет будет включен в стаж, но в нём определено, когда и как надолго он может длиться и каковы условия (ст. 255 ТК РФ).

Право на декрет женщина получает при наличии больничного листа, выданного медицинским учреждением, где она стояла на учёте и сдавала анализы. Нужно знать, что декрет в связи со второй и последующими беременностями, по закону, включается в стаж не полностью.

Помимо официально работающих, правом на декрет обладают также те, кто стоит на учёте на бирже труда, студенты-очники, а также военнообязанные и гражданские, работающие в армии.

По поводу декрета стоит также иметь во внимании следующее:

  • Декрет считают в сумме. Женщина его получает вне зависимости от использованных по факту до родов дней;
  • Декретное пособие считают исходя из среднемесячной зарплаты;
  • Если беременная не была трудоустроена, то пособие будет соответствовать МРОТ того региона, в котором она проживает;
  • Максимальный размер выплат регулируется законом;
  • Пособие не облагается никакими налогами, а также с него не берутся какие-либо страховые взносы.

Беременная нельзя уволить и заставить выйти на работу раньше. Помимо декретного пособия, беременной полагается единовременная выплата, которую даёт государство. Кроме того, встав на учёт в течение 3 месяцев, то получит дополнительное пособие.

Как долго можно быть в декрете

Продолжительность декрета зависит от того, как проходит период беременности.

Так, по ТК РФ, если беременность прошла хорошо, то продолжительность декрета 140 дней. Если беременность была с трудностями, то декрет будет увеличен до 156 дней. Если родилось двое и более, то декрет будет составлять 194 дня.

Кроме того, если беременная потеряет ребёнка или ребёнок погибнет в течение недели после рождения, то законом женщине положен отпуск на восстановление сроком  от 7 до 21 дня.

По закону «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», в страховой стаж входят все временные отрезки, когда за гражданина вносились страховые взносы государству. И речь не только о времени, когда он был официально трудоустроен, но и если он был индивидуальным предпринимателем (и делал необходимые отчисления самостоятельно), если был считался  временно нетрудоспособным и состоял на учёте по поводу этого, и во время беременности. В соответствии с вышесказанным, декрет всегда включён встаж.

Время отпуска по уходу за ребёнком тоже включёно в стаж. Он может составлять до 4 с половиной лет.

О пенсии

Декрет и отпуск по уходу за ребёнком назначаются при наличии больничного листа по нетрудоспособности, поэтому они включены в стаж. Об этом говорится в статье 256 ТК РФ.

Во время отпуска по уходу за ребёнком выплачиваются социальные выплаты, при этом женщина имеет право получить всю сумму сразу или разбив на части. Эти деньги могут получить отец ребёнка, опекун, либо её близкие родственники.

Кроме того, декрет идёт в трудовой стаж — может позволить получить женщине выслугу лет в своей профессии.

Отпуск по уходу за ребёнком разделяют на 2 части – за первую положены выплаты, за вторую – не положены.

Для пенсии в расчёт берётся 1 часть, потому что она включена в страховой стаж. А 2 часть считается отпуском без содержания и в расчёте пенсии не учитывается.

На протяжении отпуска по уходу за ребёнком женщина имеет полное право работать на дому, либо неполный день, и за это её не могут лишить пособия.

На протяжении всего декрета и последующего отпуска по уходу за ребёнком за женщиной остаётся её должность. Кроме того, перед выходом в декрет беременной необходимо самой изучить вопрос по поводу положенных её пособий, потому что недобросовестные работодатели могут скрыть от неё информацию, тем самым лишив её части льгот.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here