Выплата пособий по беременности и родам | Пособия беременным женщинам по беременности и родам в 2015-2016 году

Если женщина собирается уйти в декретный отпуск (возможно даже на 30 неделе), то согласно Закону РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, она имеет право на получение пособия по беременности от своего работодателя или от органов социального обеспечения. 
Ст. 11.1 Закона № 255 гласит : - женщина может получить пособие по беременности, родам или оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком. 

Размер декретных выплат в 2016 году. 

Если женщина собирается уйти в декретный отпуск (возможно даже на 30 неделе), то согласно Закону РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, она имеет право на получение пособия по беременности от своего работодателя или от органов социального обеспечения.
Ст. 11.1 Закона № 255 гласит : — женщина может получить пособие по беременности, родам или оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Размер декретных выплат в 2016 году. 

На величину пособия по беременности влияют несколько параметров. Это и категория лица, которому положены выплаты, число ожидаемых детей, уровень заработной платы, а так же регион проживания женщины. В 2015 году в связи с тем что вырос уровень минимальной зарплаты, соответственно выросла и величина пособия по беременности и родам. И женщинам, вовремя вставшим на медицинский учёт, положено уже проиндексированное на 5-6% единовременное пособие, величина которого в 2014 году равнялась 515,33 рубля.

Работающим женщинам выплату пособия по родам осуществляет работодатель в размере средней заработной платы работницы, но не ниже минимальной допустимой зарплаты.

Величина пособия по беременности для студенток, находящихся в декретном отпуске, определяется на основании величины получаемой стипендии.

Неработающие застрахованные женщины получают пособия из городского или районного бюджета в размере не ниже минимального уровня зарплаты, составляющего на сегодня, 5965 рублей.

Сроки, за которые положены выплаты пособий.

Выплата пособий по беременности и родам | Пособия беременным женщинам по беременности и родам в 2015-2016 годуДля того чтобы правильно рассчитать выплаты необходимо оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам. Этот документ предоставляет женщине право и необходимые сведения для расчёта величины пособия по беременности и родам. При этом учитываются одно или многоплодная беременность. Для одноплодной беременности в расчёт величины пособия принимаются 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной — 70 дней до родов и 110 дней после родов. Если роды проходили с осложнениями, то послеродовой оплачиваемый период увеличивается на 16 дней.

Женщины, усыновившие детей в возрасте до 3-х месяцев, так же имеют право на пособие по беременности и родам как и при самостоятельных родах. Однако, чтобы получить пособие необходимо обращаться не позднее 70 дней с момента рождения малыша или не позднее 110 дней при одновременном усыновлении нескольких малышей.

Место получения пособия и порядок выплаты. 

Работающие женщины получают деньги непосредственно по месту своей работы, а застрахованные неработающие лица, но со стажем работы не менее полугода, имеют право на получение пособия от государства в УСЗН или в Центре занятости. Но при этом необходимо встать на учёт в качестве безработного.

При расчёте величины пособия для неработающих женщин учитывается минимальный уровень зарплаты, установленный в регионе проживания и регистрации претендентки на пособие.

Студентки получают пособия по месту учёбы(техникум, институт, университет) с учётом величины получаемой стипендии.

Для получения пособия, трудоустроенные женщины предоставляют листок нетрудоспособности в связи с беременностью в бухгалтерию организации, компании, предприятия по месту работы и на основании этого им производится расчёт и выплата пособия.

При определении величины пособия по беременности и родам вычисляется средняя заработная плата лица за отработанные предыдущие два года. Затем вычисляется среднедневная величина оплаты труда, после чего эта величина умножается на количество дней, на которые выдан больничный лист по беременности.

Формула расчёта пособия по беременности и родам.

Расчёт декретных выплат выполняется по формуле: суммарная величина заработной платы за два предшествующих декрету года (за 24 месяца) делится на количество дней за этот период и полученная величина умножается на количество дней, на которые выдан больничный лист по беременности и родам. Полученный результат и есть величина декретных выплат.

Если в течение 2 лет, предшествующих декретному отпуску, женщина какие-то дни освобождалась от работы (по болезни или другим причинам) и при этом начисления страховых взносов с заработной платы не производились, то эти дни при расчёте вычитаются из «суммы дней двух предшествующих лет».

Таким образом, величина пособия по беременности и родам зависит от величины заработной платы работницы и может меняться в зависимости от обстоятельств.

Законные основания для выплаты пособия.

Трудоустроенная будущая мама при уходе в отпуск по беременности и предстоящим родам предоставляет в бухгалтерию предприятия, а неработающая в соответствующие государственные социальные службы, подлинник правильно оформленного больничного листа не позднее 6 месяцев с момента наступления права на получение пособия по беременности и родам. Бухгалтерия обязана в течение 10 дней осуществить расчёт величины пособия и произвести выплату полной суммы средств будущей роженице наличными или безналичным путём.
При нарушении сроков и возникновения спорной ситуации обе стороны имеют право обращения в суд.

Частные случаи при расчёте декретных выплат.

Если женщина уходит в следующий декретный отпуск не возвращаясь на работу после предыдущего, то расчёт декретных выплат производится на основании данных о доходах, полученных за период предшествующих двух лет до предыдущего декрета.

  • Если срок трудового стажа женщины менее полугода, то выплачивается минимальный размер пособия.
  • Если женщина до выхода в декретный отпуск имела два места работы, то она вправе выбрать любую из этих двух организацию для получения пособия.
  • Если женщина индивидуальный предприниматель , то она имеет право на минимальные выплаты, но при условии своевременной оплаты налогов и сборов.

Налогообложение при выплате пособия по беременности и родам в 2016 году.

Согласно Налоговому Кодексу РФ и Закону № 212-ФЗ от 24.07.2009 с лиц, которые получают пособия по беременности в 2015 году подоходный налог, взносы в ПФ, другие налоги и сборы с декретных пособий не взимаются.

Суммы выплат пособий по беременности и родам произведённые предприятиями и организациями независимо от их формы собственности возмещаются выплатами ФСС. Это означает, что, фактически, ФСС и осуществляет выплату декретных пособий роженицам.


Информация по теме

Утеря страхового номера (СНИЛС)

Как можно использовать материнский капитал 

Лишение родительских прав при разводе

Лишение родительских прав злостных неплательщиков алиментов

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Юлия

    Входит ли время проведенное в учебном отпуске в стаж для расчета по беременности и родам?

  2. Адвокат

    Отпуск по беременности и родам, подтвержденный больничным листом, входит в стаж работы дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, как и период болезни, подтвержденный больничным. (абзац второй, часть первая ст. 121 ТК: в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы.)

    Отпуск по беременности и родам, время болезни – это периоды отсутствия работника, при которых за ним сохраняется место работы.

    Отпуск по уходу за ребенком до трех лет в такой стаж не входит (абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

  3. Саша

    Увеличивается ли сумма выплат по беременности и родам ежегодно? Если да,то примерно на сколько процентов,если нет,то почему?

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector