Беременность и роды: какие выплаты и пособия положены будущим мамам и их семьям?

Потенциальных мам и отцов традиционно волнует множество вопросов. Предстоящие роды, покупка необходимых вещей для малыша, смена интерьера в квартире – это лишь малая толика тем, о которых беременные женщины и их мужья хотят подробно разузнать. Эти насущные проблемы, безусловно, важны. Но каждой даме в интересном положении стоит узнать ещё и о том, какие у неё права и обязанности, а также о вариантах денежной поддержки семьи с маленькими детьми от государства и работодателя. Именно поэтому мы собрали для вас всю полезную информацию о выплатах и пособиях по беременности и родам.

Какие права у беременных

Женщина, вынашивающая малыша, должна обращаться с собой как с хрустальной вазой, ведь она носит в себе драгоценное дитя. Примерно так же в соответствии с 12 разделом 4-й части Трудового Кодекса РФ с ней должны обращаться и её работодатели. К сожалению, в нашей стране многие начальники закрывают глаза на закон и продолжают эксплуатировать беременную, как посчитают нужным. Например, заставляют её работать по ночам и сверхурочно. Грамотная дама в положении не даст себя в обиду и отстоит свои законные права на рабочем месте. 

Декретный отпуск: когда наступает и как оплачивается?

Начался третий триместр, и беременная дама уже ждёт не дождётся, когда отправится в отпуск по беременности и родам, в простонародье зовущийся декретным. Ходить на работу, учиться и вообще передвигаться становится всё тяжелее, поэтому отдохнуть и подготовиться к рождению малыша сейчас святое дело. Когда же наступит этот благодатный период и сколько он будет длиться:

  • для одноплодной беременности – за 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР) и ещё 70 дней после неё;
  • для многоплодной беременности (более одного ребёнка) – за 84 дня до ПДР и ещё 110 после.

Осложнения во время родов продлят декрет на 16 дней. В итоге после рождения одного малыша отпуск будет уже 86 дней. Однако аналогичный отдых мамы, родившей двойню или тройню, при наличии осложнений останется неизменным и составит 110 дней.

Если беременная женщина уходит в декрет, имея ребёнка в возрасте до полутора лет, то она вправе выбрать вид пособия, который ей должны назначить на это время: по уходу за ребёнком или по беременности и родам. Здесь выбор для работавших девушек очевиден: пособие по беременности и родам оплачивается куда солиднее.

Устройство на работу

Конечно, работодателям невыгодно брать в штат беременную женщину, однако закон отнюдь не на их стороне. В статье 64 ТК РФ прописано, что беременность или наличие маленького ребёнка – не обоснование для отказа при приёме на работу. Более того, в статье 70 ТК РФ указано, что для беременных дам не может быть назначен испытательный срок.

Работодатель может отказать беременной только тогда, когда она не соответствует нужному уровню квалификации. В ином случае женщина вправе потребовать отказ в письменном виде и потом оспорить его в суде или отнести в трудовую инспекцию.

Лёгкий труд

Особое состояние беременной сильно влияет на её организм и работоспособность, чаще всего в негативную сторону. Женщина начинает себя хуже чувствовать и больше уставать. В связи с этим в ТК РФ есть специальные статьи (№ 93 и № 254), которые устанавливают особый режим работы для дам в положении. Конкретное понятие «лёгкий труд» при беременности в Трудовом кодексе отсутствует, как и информация о том, на сколько часов нужно сокращать дамам продолжительность трудового дня.

Но в статье 93 ТК РФ указано, что по просьбе беременной ей обязаны сократить рабочий день или продолжительность трудовой недели. Причём рабочий режим также должен быть установлен исходя из пожеланий женщины. Оплата же производиться согласно отработке. Обычно трудовые будни укорачиваются на 1–2 часа или рабочая неделя сокращается на один день. Работа в ночное время и вовсе запрещена.

С какого срока беременности женщина может перейти на так называемый лёгкий труд? Написать заявление о смене графика на более комфортный она сможет сразу, как принесёт справку из женской консультации о её особом положении.

Что ещё включает в себя лёгкий труд по беременности? Многие дамы работают на производстве, где нельзя исключить негативное воздействие факторов окружающей среды. Запах краски, вредные летучие соединения, постоянный шум и вибрация – всё это плохо влияет на самочувствие и здоровье женщины в положении. Статья № 254 ТК РФ характеризует права работающих на вредном производстве. В ней прописано, что по результатам медицинского освидетельствования и по собственному заявлению беременных, их должны переводить на работу, исключающую воздействие вредной среды. Если предприятие временно не в силах предоставить такое место работы, то женщину освобождают от выполнения своих непосредственных обязанностей и продолжают платить среднюю зарплату.

Увольнение при беременности: возможные ситуации

Далеко не всегда труд беременной полезен для предприятия. Женщина в положении часто отпрашивается, не может выполнять тяжёлую работу, да и вообще скоро уйдёт в декрет. Гораздо выгоднее было бы уволить её и нанять другого работника. Но законы нашей страны не позволят обидеть особ, поднимающих российскую демографию. В статье № 261 ТК РФ указано, что увольнение беременной возможно только при ликвидации предприятия и при прекращении деятельности ИП.

Если дама в положении работала по срочному договору, и его срок подошёл к концу, то предприятие обязано продлить с ней контракт до момента завершения беременности. Выходит, что увольнение беременной в связи с окончанием срочного договора также невозможно.

Что же делать с теми работницами, которые нагло нарушают трудовую дисциплину? Грозит ли увольнение беременной за прогул? Если она действительно пропускает работу без уважительной причины, то на предприятии создаётся специальная комиссия, которая расследует этот вопрос. Если грубое нарушение подтвердится, и подобные ситуации будут повторяться и далее, то женщину могут уволить «по статье», но лишь в самом крайнем случае. Увольнение на испытательном сроке также невозможно, ведь его для беременной и вовсе, по закону, не существует.

Ответственность работодателя

Обидел беременную? Заставил сидеть до полуночи на работе? Не взял новенькую с округлившимся животиком на вакантное место? Таких работодателей нужно наказывать. Что же грозит им по закону за подобные нарушения:

  • отказ в трудоустройстве – штраф 200 тысяч рублей или в размере заработной платы за полтора года, а также исправительные работы сроком до 15 суток;
  • увольнение беременной без особых оснований – штраф до 200 тысяч рублей и запрет на нахождение в должности;
  • задержка зарплаты или отказ от выплат – штраф до 500 тысяч рублей, запрет на осуществление деятельности.

Положенные выплаты: на что рассчитывать беременным?

Беременность и роды: какие выплаты и пособия положены будущим мамам и их семьям?

Список пособий и выплат, положенных женщинам при беременности и после родов, а также нюансы, связанные с получением этих денежных средств, изложены в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей». Рассмотрим их подробнее.

Единовременное пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности

Если беременная встанет на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то она явно заботиться о своём здоровье и, что не менее важно, о здоровье своего малыша. И в этом случае её ждёт скромный, но гарантированный подарок – единовременная выплата в размере 675 рублей 15 копеек (по данным на 2020 год). Размер данного пособия периодически индексируется.

Выплату за раннюю постановку на учёт обычно назначают вместе с пособием по беременности и родам, так как эту справку в женской консультации нередко выдают уже вместе с больничным листом. Но бывают и другие ситуации. Если справку о постановке на учёт на раннем сроке беременности женщина предъявит работодателю позднее, то выплату придётся ждать не более 10 дней с момента её регистрации.

Пособие по беременности и родам

Это вид страхового обеспечения, оплачивающийся по больничному листу матери. Рассчитывать на такую помощь могут следующие категории женщин:

  • работающие и безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение предыдущего года);
  • контрактницы;
  • обучающиеся по очной форме;
  • мамы, усыновившие детей в возрасте до 3-х месяцев и относящиеся к предыдущим категориям женщин.

Помощь выделяется по месту работы или службы, а безработным нужно обращаться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту жительства.

Если женщина официально трудилась на двух работах в течение, как минимум, пары лет до декрета, то пособие должны выплатить оба работодателя.

Список требуемых документов:

  • заявление в свободной форме;
  • больничный;
  • справка о сумме заработка.

Представив все бумаги работодателю, остаётся только ждать ближайшего числа, в которое обычно выдают зарплату на предприятии. В этот день и придёт выплата по беременности и родам для работающих. Для безработных сроки выплаты пособия по беременности и родам несколько другие, так как их осуществляет исключительно ФСС. Ожидать нужно 26 дней с момента подачи документов.

Размер выплаты больничного по беременности и родам в зависимости от социальной категории:

  • работники любых предприятий и организаций получают 100 % среднего заработка за указанный период;
  • декретные выплаты неработающим мамам весьма скромны и составят 300 рублей за каждый месяц без учёта индексации;
  • студенткам тоже не везёт – их пособие равно размеру стипендии;
  • военнослужащим положена выплата в размере денежного довольствия.

Максимальная выплата по беременности и родам зависит от среднего заработка. Расчёт для работающих дам следующий: высчитывается среднедневной заработок женщины за последние 24 месяца и умножается на дни декрета. 

Среднедневной заработок вычисляют путём деления суммы учитываемых выплат (не берутся периоды нетрудоспособности, простои, время отпусков, командировок) на количество фактически отработанных дней за расчётный период. Предельная величина базовой годовой зарплаты на 2020 год составляет 865 тысяч рублей. Средства, заработанные сверх этой суммы, при расчёте выплат по беременности и родам учитываться не будут.

Единовременное пособие при рождении малыша

Право на это пособие имеет не только мать, но и отец новорождённого. Его обеспечивают работникам по месту их трудоустройства за счёт Фонда социального страхования, остальным категориям граждан – за счёт федерального бюджета (в органе социальной защиты).

Для получения единовременной выплаты по беременности и родам нужно выполнить ряд задач:

  • написать заявление в течение полугода со дня рождения ребёнка;
  • заручиться справкой в ЗАГСе о рождении младенца или выпиской об установлении над малышом в возрасте до 3-х месяцев отцовства/материнства;
  • получить справку на своей работе о том, что законный супруг не получал эту выплату.

Размер пособия на 2020 год составляет 18 004 рубля. В некоторых регионах страны данную сумму умножают на районный повышающий коэффициент. Выплаты поступают на счёт родителя в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Под декретом понимается отпуск по беременности и родам. Всё остальное время, пока малышу до трёх лет необходим тщательный присмотр – это отпуск по уходу за ребёнком. Зачастую женщины путают подобные понятия. Входит ли декрет и отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж? Годы, проведённые в заботах о малыше, засчитываются в стаж, так что об этом женщинам можно не волноваться.

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет предоставляется не только матери малыша, но и при необходимости другим близким родственникам или опекунам. Однако одноимённое пособие и мать, и лица, ухаживающие за малышом, вправе получать только до полуторагодовалого возраста ребёнка.

Чтобы получать ежемесячные выплаты, матери малыша или лицам, которые будут непосредственно производить за ним уход, нужно обратиться с заявлением к своему работодателю (безработные этот вопрос решают с ФСС по месту прописки). 

Размер выплат зависит от среднего заработка того, кто будет ухаживать за ребёнком. Но он не может быть ниже, чем 4852 рубля на первого ребёнка и 6751 рубль 54 копейки – на второго и последующих (по данным на 2020 год). Существует и максимальный размер – 27 984 рубля 66 копеек.

Как рассчитывают размер ежемесячного пособия в отпуске по уходу за ребёнком:

Пособие (руб.) = СЗ*30,4*40 %, 

где СЗ – среднедневной заработок за два предыдущих года работы; 

30,4 – среднее число дней в месяце. 

Полученная сумма и перечисляется на счёт мамы малыша или её родственников, осуществляющих уход за ребёнком, каждый месяц до того момента, как ребёнку исполнится полтора года.

Есть ли пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет?

Правительство нашей страны периодически обсуждает вопрос о том, как помочь новоявленным мамам. Яслей в городах обычно немного, а основное пособие платят только до полутора лет, что довольно несправедливо. Поэтому возможность получать выплаты до трёхлетнего возраста ребёнка была бы хорошим подспорьем для семьи.

В настоящий момент полным ходом идёт национальная программа «Демография», в ходе которой и появились пару лет назад так называемые «путинские» выплаты, соразмерные прожиточному минимуму для ребёнка. Их получали и получают малообеспеченные семьи, в которых с 1 января 2018 года родились дети. При этом их среднедушевой доход не должен превышать в 2020 году двух прожиточных минимумов. Раньше такие пособия выплачивали до полуторагодовалого возраста малыша.

С июля 2019 года путинские выплаты получают уже до исполнения ребёнку 3 лет, что существенно упрощает жизнь родителям. Теперь мамы или папы могут спокойно ухаживать за малышом, рассчитывая на скромную, но стабильную помощь государства. Также путинские выплаты после беременности в будущем планируют продлить до 7 лет.

Данную помощь выдают дополнительно к пособию по уходу за ребёнком, а это значит, что после полутора лет родителям можно рассчитывать исключительно на неё. Средства от работодателя и ФСС (для безработных) поступать на счёт больше не будут.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком до 3 лет необходимо предоставить в МФЦ:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • документы о гражданстве РФ родителя и малыша;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах каждого из членов семьи;
  • реквизиты счёта для перечисления средств.

Помощь для безработных женщин

Подытожим, на какие социальные выплаты по беременности и рождению малыша могут рассчитывать безработные женщины:

  • пособие за раннюю постановку на учёт в размере 675 рублей 15 копеек;
  • выплаты по беременности и родам для уволенных при ликвидации предприятия или ИП из расчёта 300 рублей в месяц;
  • пособие по беременности и родам – 40 % от минимального размера оплаты труда;
  • единовременное пособие по рождению ребёнка в размере 18 004 рубля;
  • путинские выплаты – в размере прожиточного минимума для ребёнка.

Детские пособия при отсутствии прописки

Роды примут в любом роддоме, даже без прописки матери. А получит ли она в дальнейшем положенные ей пособия? Да, их обязаны предоставить и без регистрации. Путинские выплаты до мая 2019 года можно было получить по месту прописки. Теперь порядок получения этого пособия изменился: родители, проживающие без официальной регистрации, могут обратиться за ним в любое отделение органов социальной защиты или МФЦ. Однако для оформления выплат будущему получателю обязательно нужно быть гражданином РФ.

Какие документы требуются для оформления путинских выплат без прописки:

  • паспорт получателя;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справки о доходах и составе семьи;
  • СНИЛС каждого члена семьи.

После сбора необходимых документов нужно написать заявление, заполнив его печатными буквами. Подать его и другие бумаги можно:

  • в соцзащиту для получения пособия на первенца;
  • в ПФР, если выплаты связаны с рождением малыша после второй беременности;
  • через Госуслуги в режиме онлайн.

Получение пособий при рождении ребёнка за границей

Не все женщины рожают малыша в своей стране. Кто-то уезжает за границу, чтобы получить во время родов высококлассное обслуживание. Кто-то уехал, например, на отдых, не ожидая рождения ребёнка в это время, но малыш решился появиться на свет именно здесь и сейчас. Если роды происходят в России, то в ЗАГСе выдаётся справка о рождении ребёнка по форме 24, которая в дальнейшем помогает оформить различные пособия. За рубежом предоставляют бумаги в другой форме, что может вызвать затруднения в будущем.

При рождении ребёнка за границей женщине, имеющей российское гражданство и проживающей в нашей стране, положены все пособия, как и тем, кто родил дитя на родине. Чтобы оформить выплаты, необходимо получить в консульстве заверенную бумагу, подтверждающую легальность зарубежного документа о рождении ребёнка.

Справка о рождении ребёнка за границей, выданная клиникой, должна иметь апостиль – специальный штамп для некоммерческих документов, которые будут использоваться в другой стране.

Также для получения пособий после рождения малыша необходимо собрать другие типичные для этих случаев бумаги:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • справку о доходах;
  • справку о составе семьи;
  • справку о том, что супруг не получает аналогичных пособий;
  • СНИЛС;
  • реквизиты личного банковского счёта.

Со всеми документами необходимо обратиться по месту работы (при наличии), в органы социальной защиты (для безработных), а также в ПФР для получения путинских выплат, если был рождён второй ребёнок, а среднедушевой доход семьи составляет менее двух прожиточных минимумов. Все перечисленные инстанции не имеют права отказать в выплатах на основании того, что им не предоставлена справка по форме 24 о рождении ребёнка.

Заключение

Все женщины в России имеют право на различные пособия, связанные с беременностью и рождением малыша. Но выплаты не производятся автоматически: чтобы получить их, нужно подготовить пакет документов и написать заявление. Следите за сроками подачи заявлений, узнавайте у работодателя или у сотрудников ФСС о положенных выплатах и будете вовремя получать положенную материальную помощь.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Людмила

    Здравствуйте

    Я работаю в банке, подала заявление в отдел кадров о переходе на легкий труд, в заявлении указала — «освободить от работы с компьютером». В отделе кадров на это сказали, что в банке нет тяжелого труда, мол, вся работа одинакова, поэтому переводить вас никуда не будут, если станет плохо, уходите на больничный! Имели ли они право отказать мне в переводе на легкий труд?

  2. Адвокат

    Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ.

    Согласно СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденным 3 июня 2003 г. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ за №118 13., установлены следующие требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ, в частности:

    13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с ПЭВМ ( за рабочую смену не более 3 ч) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами.

    Советуем вам обратиться к своему лечащему врачу, с просьбой выдать вам медицинское заключение (справку) с рекомендацией о переводе на легкий труд. Данное заключение и заявление о переводе на легкий труд отдайте в отдел кадров. В заявлении следует написать — В соответствии с представленным медицинским заключением прошу перевести меня на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов.

  3. Татьяна

    Добрый день! Моя дочь родила сына в Испании. Прописана она с сыном в Челябинске. У меня есть генеральная доверенность, справка о рождении заверенная нотариусом с аппостилем. Имею ли я право получить детские пособия за неё? Все документы собрала, но мне пришел письменный отказ с соцзащиты.

  4. Анна

    Здравствуйте! Я подала документы на гражданство РФ. Мой муж и двое детей граждане России. Скажите пожалуйста смогу ли я получить материнский капитал на второго ребенка, когда получу вид на жительство РФ?

  5. Юлия

    Входит ли время проведенное в учебном отпуске в стаж для расчета по беременности и родам?

  6. Адвокат

    Отпуск по беременности и родам, подтвержденный больничным листом, входит в стаж работы дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, как и период болезни, подтвержденный больничным. (абзац второй, часть первая ст. 121 ТК: в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы.)

    Отпуск по беременности и родам, время болезни – это периоды отсутствия работника, при которых за ним сохраняется место работы.

    Отпуск по уходу за ребенком до трех лет в такой стаж не входит (абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

  7. Елизавета

    Подскажите пожалуйста, как рассчитать сумму декретных выплат:

    01.2014 г — 07.2014 г работала за рубежом (официально)

    12.2014 г — 04.2015 г работала на предприятии;

    04.2015 г — 06.2015 г не работала;

    06.2015 по настоящее время работаю.

    На какие сроки ориентироваться? Как рассчитывать пособие, возможно ли учесть стаж в другом государстве? Возможно оно будет минимальным. Куда обратиться за помощью и защитой своих прав? Доверять бухгалтерии работодателя оснований нет! Заранее благодарю за ответ.

  8. Саша

    Увеличивается ли сумма выплат по беременности и родам ежегодно? Если да,то примерно на сколько процентов,если нет,то почему?

  9. ксения

    здравствуйте, я планирую уходить в декретный отпуск, какие бумаги и куда подавать,чтобы все положенные пособия оформить,и что делать если начальник не дает уверенности в том что место за мной сохраниться после отпуска?

  10. Арпине

    Здравствуйте хотела узнать я гражданка РФ живу на территории Армении у меня истек срок внутреннего паспорта и нет возможности выехать в Россию в посольстве внутренний паспорт не меняют будут ли у меня проблемы потом на территории РФ? И еще хотела узнать я беременна срок не маленький так как не могу выехать придется рожать в Армении будет ли мой ребенок гражданином РФ и смогу получать пособия ребенка? мой муж гражданин Армении

  11. Айша

    Здравствуйте ! Я ожидаю появления на свет первого ребёнка. Брак не зарегистрирован, и я не работаю . Ведением моей беременности занимаются врачи государственной Московской поликлиники , но прописана в другом городе России. При рождении ребёнка где мне будут выдавать пособию ? И какие у меня привилегии рожая в Москве ?

  12. Елена

    Добрый день. Моя дочь проживает постоянно в Республике Польша,замужем,работает. Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по рождению ребенка до 1.5 лет

  13. Неля

    Добрый день! Моя сестра живет в России, работает. Но после ухода в декрет до рождения собирается уехать и родить в Канаде. И по истечении 3 мес после рождения , вернуться в Россию. Подскадите , как получить все выплаты в России и в какой срок, какие подать документы.

  14. Инна

    Здравствуйте! Все мамочки из МО, кто ищет где бесплатно родить в Москве, советую РД 8. Правда там можно родить бесплатно, только если есть полис ОМС. Я сама из Воскресенска ехала туда по совету подруг. Как они и предупреждали, увидела хороших врачей в стареньком здании) На консультации все очень понравилось, убедилась, что хороший мед персонал. Я очень переживала, что про меня просто забудут во время родов, начиталась об этом в отзывах в интернете! Несколько раз про это говорила, наверное всех достала) Но врачи уверяли, что все будет хорошо, что бывают дни, когда много рожениц одновременно, но они стараются всем уделять достаточно времени. Роды проходили трудно, болело дико! Врачи и акушерки, как обещали, подходили довольно часто, это меня успокаивало, казалось, все под контролем) Слава богу были роды в свободном поведении. Со стульчиком специальным боль отпускала ненадолго, удавалось подышать)) Мед персонал там чудесный, помогли даже наладить ГВ после родов, с этим тоже у меня были проблемы. В общем осталась очень довольна, не ожидала, что бесплатно такое бывает)

    1. Люда

      Инна, спасибо за отзыв! Я как раз сейчас в активном поиске роддома и все думаю про Демихова, очень понравилось там на дне открытых дверей :idea:

  15. Алла

    Всем привет) Я рожала в московском 27 РД по полису ОМС, хотя живу в области, но осталась очень довольна, теперь всем рассказываю) Он только после ремонта, все новенькое и яркое, особенно понравилась фотозона при выписке) Все очень вежливые, к роженицам относятся хорошо, одну меня не оставляли и за самочувствием постоянно следили) Есть большой спектр бесплатных услуг- партнерские, вертикальные, свободное поведение в родах) После рождения малышка была со мной в палате, еду приносили по расписанию) Я считаю, что для бесплатной медицины уровень хороший, я чувствовала себя абсолютно комофртно)

  16. Арина Рогова

    Всем привет!) Когда я выбирала где рожать, я искала рд в Москве, с хорошими отзывами и бесплатно. По всем моим критерием подошел 8-ой роддом на Выхино. Мы там были на дне открытых дверей за полтора месяца до родов, все очень понравилось, чисто и врачи очень приятные. Врача заранее выбрать не получится, но почитав отзывы и пообщавшись с другими роженицами там, я так поняла что все врачи достойного уровня. Лично у меня была Поливяная Светлана Александровна, очень хорошая! На скорой вас конечно не отвезут куда хотите, мы приехали с мужем на 39 неделе сами)) В предродовом я пролежала 2 дня. Роды прошли без осложнений, хотя в ЖК ставили ножное предлежание и обвитие, но слава богу не оправдалось! В род боксе я была одна, что очень порадовало) С малышом не разлучают, после родов мы были вместе с сыночком, акушерка очень помогла с ГВ. Послеродовая расчитана на двух мамочек, удобства (душ, туалет) на две палаты — нормально, много где вообще на этаже. Так что если вы в поисках, советую 8-ой роддом, думаю он один из лучших из бесплатных. :idea: :idea: :idea:

  17. Женя

    Летом я рожала в Спасокукоцком роддоме бесплатно по полису омс, живу в области, ничего плохо сказать не могу, наоборот только хорошее и слова благодарности этому роддому и всем его работникам. Могу выделить именно то, что понравилось мне:
    во-первых, то, что этот роддом современный и тут есть свободное поведение в родах, можно рожать с мужем, предлагают всем эпидуральную анестезию и все для этого оборудовано и это бесплатно.
    во-вторых, отличные условия, ремонт есть, кругом чисто, отдельный родбокс, удобные кровати, послеродовая светлая и просторная с душем и туалетом.
    в-третьих, заботливое обращение с роженицами, никакого хамства и ругани, врачи с высокой квалификацией.
    в-четвертых, все очень хорошо организовано, после рождения ребенка прикладывают к маминой груди и кладут на живот, потом уже в палате вместе, все процедуры делают при маме, прям приходят в палату, можно наблюдать, чтобы было все хорошо. Врач регулярно посещает, уборщицы часто убираются, можно оформить свидетельство в роддоме и получить детский подарок.
    и наконец, везде чувствуется доброжелательная атмосфера и позитив, начиная с яркого дизайна и заканчивая вниманием медперсонала.

  18. Мила

    родила в Демихова по омс и просто была поражена условиями, так все было здорово, но самое приятное, что это было бесплатно. сейчас расскажу, что мне понравилось:
    1. не хотелось мне слышать других рожениц и переживать что там и как, хотя самой как бы надо родить и слава богу у меня был отдельный родильный бокс, но не то, чтобы я там так одиноко лежала, ко мне приходил врач и акушерки и интересовались состоянием.
    2.боялась боли,так была рада, когда мне облегчили роды и сделали эпидуральную, которая кстати тоже была бесплатной.
    3.после родов палата двухместная, там ты уже находишься со своим ребенком, все процеду делают при тебе.
    4. оформила свидетельство в роддоме и получила детский подарок.
    5.уважительное и человеческое отношение, не важно по контракту ты рожаешь или по омс, ко всем одинаково хорошо.
    если кто ищет, то советую, я осталась довольна, теперь всем подружкам рассказываю, как здорово рожать в демихова)

  19. konfeta93

    Вопрос: Положен ли материнский капитал при рождении 3-го ребенка (предположительно в 2012 году)? Двое детей уже есть — родились двойняшки в 1998 году (когда еще не было материнского капитала).

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector