Финансовая поддержка государством при беременности
Порядок получения и величина декретного пособия в 2016 году

1

Если сотрудница организации беременна, то она имеет право уже на тридцатой неделе уйти в декрет. При этом государством ей гарантируется финансовая поддержка с места работы или органов соцобеспечения. Эти нормы закреплены в федеральном законе за номером двести пятьдесят пять от двадцать девятого декабря 2006 года. Материальная поддержка может выражаться как в разовой выплате по беременности и родам, так и в дальнейших регулярных выплатах по уходу за ребёнком.

На какую сумму декретных можно рассчитывать?

Говоря про две тысячи пятнадцатый год, следует отметить, что величина декретных пособий возросла, по сравнению с предыдущим годом. Так разовая выплата в пятьсот пятнадцать рублей и тридцать три копейки была проиндексирована на пять-шесть процентов. Это касается безработных женщин, вовремя вставших на учёт в соответствующих медицинских учреждениях. В общем случае материальная помощь государством зависит от региона, уровня зарплаты за текущий год, к какой категории граждан относится роженица и скольких ожидает детей.

В случаях, когда женщина работала до беременности – выплаты ей осуществляет работодатель. Эта сумма должна полностью соответствовать официально получаемой заработной плате, минимальный уровень которой установлен законом. Для студенток расчёт пособий базируется на получаемой стипендии, а для безработных застрахованных лиц финансы поступают из местного городского или районного бюджета, но выплаты будут не больше мрота – пять тысяч девятьсот шестьдесят пять рублей.

Сколько дней декрета положено?

В медицинском учреждении необходимо взять справку о нетрудоспособности по беременности. Затем у работодателя рассчитывается продолжительность отпуска в зависимости от одноплодной или многоплодной беременности. В первом случае до родов положено семьдесят дней отпуска и столько же после родов, во втором случае восемьдесят четыре и сто дней соответственно. Плюс шестнадцать дней в обоих случаях, если были осложнения при родах.

При усыновлении детей в возрасте младше трёх месяцев родителю также положены материальные выплаты. При этом за пособием следует обратиться не позднее семидесяти дней с даты рождения или ста десяти дней, если одновременно усыновляется несколько малышей.

Кто и где будет выплачивать декретные:

  • Сотрудницы различных организаций запрашивают финансы у работодателя.
  • Если общий рабочий стаж не больше шести месяцев и имеется страховка, то выплаты будут осуществляться государством через УСЗН или Центр занятости.
  • Неработающие роженицы будут обеспечены финансово государством из расчёта мрот для конкретного региона и места регистрации гражданки.
  • При обучении в техникуме или ВУЗе декретные также будет начислять государство, но уже исходя из размера стипендии, получаемой на дневной форме обучения.

Калькуляция декретных и налоги с этих выплат.

Гражданки в возрасте шестнадцати лет, уже имеющие официальную работу для получения выплат по беременности должны предоставить соответствующую справку в бухгалтерию своей организации.

Подсчитать размер декретных выплат можно самостоятельно. Для этого требуется вычислить среднюю заработную плату за прошедшие рабочие два года – нужна среднесуточная з/п, которая умножается на число дней в декрете. То есть получается следующая формула: (сумма двухлетних выплат до беременности) делится на (общее число дней за этот период) и умножается на (величину декретного отпуска). В итоге получаем сумму выплат, на которую вправе рассчитывать. Стоит учесть, что в число дней за предшествующие беременности два года попадут лишь те рабочие будни, когда происходило страховое начисление. То есть отпуска по нетрудоспособности и другие подобные дни не засчитываются. В любом случае размер максимальной суммы зависит лишь от величины официальной заработной платы гражданки.

Налоговый кодекс нашего государства, подкреплённый ФЗ за номером двести двенадцать, регламентирует процесс налоговых выплат и сборов с граждан России, которым выплачиваются декретные пособия. Налог на доход физических лиц, отчисления в Пенсионный Фонд и прочие налоговые сборы не взымаются с декретных пособий. На самом деле всё финансирование осуществляет ФСС, он же перечисляет деньги и на счета компаний, выплачивающих своим сотрудницам декретные.

Порядок получения выплаты.

Гражданка должна получить в медицинском учреждении, например поликлинике, оригинал больничного листа с печатью и подписью главного врача. Этот документ она предоставляет в течение полугода в бухгалтерию своего предприятия, а если не имеет работы, то в соответствующий орган. В последующие десять дней положенная разовая выплата должна быть вручена гражданке наличными средствами, либо перечислена на счёт. При этом супруг правами на декретный отпуск по беременности жены не обладает. В случае нарушения установленного законодательством порядка обе стороны имеют право обратиться в судебный орган власти для разрешения возникшей ситуации.

Частные случаи.

  • Во время декретного отпуска гражданка забеременела снова. В этом случае на работу она не может выйти, а калькуляция декретных выплат осуществляется, как и в случае первой беременности. При стаже меньше шести месяцев следует исходить из суммы минимального размера оплаты труда.
  • Если гражданка официально трудоустроена в двух организациях, то она сама вправе выбирать, какая из них будет выплачивать декретное пособие. Логичнее обратиться в организацию с большим уровнем заработной платы.
  • Роженица сама является владелицей ИП. В таком случае положены выплаты, если налоги и социальные взносы перечисляются вовремя.

Информация по теме

Московская программа жилье молодой семье

Обмен водительских прав при смене фамилии после замужества

Лишение родительских прав при разводе

Установление отцовства 

Как можно использовать материнский капитал 

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. Подскажите пожалуйста, как рассчитать сумму декретных выплат:

    01.2014 г — 07.2014 г работала за рубежом (официально)

    12.2014 г — 04.2015 г работала на предприятии;

    04.2015 г — 06.2015 г не работала;

    06.2015 по настоящее время работаю.

    На какие сроки ориентироваться? Как рассчитывать пособие, возможно ли учесть стаж в другом государстве? Возможно оно будет минимальным. Куда обратиться за помощью и защитой своих прав? Доверять бухгалтерии работодателя оснований нет! Заранее благодарю за ответ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here